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河南大四女生李會(huì)芳通過了教師資格證的考試，做一名光榮的人民教師是她的夢(mèng)想�？墒�，在最近的一次教師招聘中，她發(fā)現(xiàn)南京市教育局在組織教師招聘時(shí)，僅限本地生源報(bào)考。“就業(yè)對(duì)外地考生限制，這太不公平了，難道想做一名教師就那么難嗎？”昨日，李會(huì)芳和同學(xué)郭晶一起上書教育部和人社部，希望出臺(tái)教師招聘的規(guī)范性措施，取消戶籍限制。

經(jīng)歷

想考南京教師

發(fā)現(xiàn)只招本地生源

今年大四的信陽師范學(xué)院學(xué)生李會(huì)芳，在網(wǎng)上瀏覽招聘信息時(shí)發(fā)現(xiàn)，2014年南京市四城區(qū)教師招聘報(bào)名已經(jīng)開始，她本來想抱著試試看的心態(tài)報(bào)考，誰料，招聘簡章的報(bào)考條件里明確規(guī)定：必須是南京生源地，如果非南京生源2014年師范類本科畢業(yè)生應(yīng)是南京師范大學(xué)、蘇州大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)、江蘇師范大學(xué)、江蘇第二師范學(xué)院、南京曉莊學(xué)院或國家“211工程”院校畢業(yè)學(xué)生才可報(bào)考。

看到這一條規(guī)定，老家三門峽的李會(huì)芳的心沉了下去，“我覺得這明顯是就業(yè)歧視�，F(xiàn)在很多地方的教師招聘存在戶籍限制，對(duì)我們志在做教師的師范專業(yè)類學(xué)生來講很不公平”。

調(diào)查

不但限制生源地

還限制學(xué)校

昨日，東方今報(bào)記者打開網(wǎng)頁瀏覽了各地的教師招聘公告，發(fā)現(xiàn)招聘教師限制戶籍的不在少數(shù)，像這樣的招聘規(guī)定大多存在于國內(nèi)一線大城市，招聘條件中規(guī)定，具有某地的常住戶口，或是某生源地考生。

除此之外，還有一些國企或事業(yè)單位或高校的招聘中，要求報(bào)考人員必須是211或985高校畢業(yè)生，有這樣限定的招聘單位也不在少數(shù)。

“眼看就要畢業(yè)了，就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻，我們幾乎每天都在網(wǎng)上尋找與自己條件相符的招聘崗位，可是發(fā)現(xiàn)很多崗位不是限制戶籍，就是限制學(xué)校，讓我們情何以堪？”信陽師范學(xué)院大四學(xué)生郭晶說。

國內(nèi)知名反歧視公益機(jī)構(gòu)“鄭州億人平”，對(duì)2012年的國家公務(wù)員考試招考崗位戶籍限制的情況做了一個(gè)小調(diào)查，調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，有1500多個(gè)崗位存在戶籍限制。有的明確要求本地戶籍或本地生源，有的則因戶籍不同設(shè)置不同的條件。

上書

希望出臺(tái)規(guī)范性措施

還學(xué)生公平就業(yè)權(quán)

“從小我們就知道，教師是園丁，是太陽下最光榮的職業(yè)。明年我將走出校門，剛剛通過了教師資格證的考試，希望可以成為一個(gè)合格的教師。但教師招聘普遍存在的戶籍限制讓我感到擔(dān)心，未來想做教師恐怕不太容易�！崩顣�(huì)芳說。

為了爭取公平就業(yè)的機(jī)會(huì)，昨日，李會(huì)芳和郭晶共同寫信上書教育部和人社部，希望能夠出臺(tái)教師招聘的規(guī)范性措施，并對(duì)不按規(guī)定招聘者進(jìn)行處理。

“我們師范院校畢業(yè)的學(xué)生還是很希望當(dāng)教師，但是如果限制戶籍的話，本地教師招聘只招本地生源或者限制本地戶籍，那我們這些人就得回戶籍地或者生源地報(bào)考。對(duì)我們就業(yè)很不利，也很不公平�！惫�晶說，“希望我們寫的信能夠引起教育部等有關(guān)部委的重視�！�

鏈接教育部明令招聘“三個(gè)嚴(yán)禁”

據(jù)悉，教育部4月16日下發(fā)《關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》指出，凡教育行政部門和高校舉辦的招聘活動(dòng)，要嚴(yán)格做到“三個(gè)嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息，嚴(yán)禁發(fā)布違反國家規(guī)定的有關(guān)性別、戶籍、學(xué)歷等歧視性條款的需求信息，嚴(yán)禁發(fā)布虛假和欺詐等非法就業(yè)信息，堅(jiān)決反對(duì)任何形式的就業(yè)歧視。

5月16日，國務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，其中明確要求，用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，不得對(duì)求職者設(shè)置性別、民族等條件，招聘高校畢業(yè)生，不得以畢業(yè)院校、年齡、戶籍等作為限制性要求。

說法

設(shè)定戶籍等限制屬就業(yè)歧視

河南豫和律師事務(wù)所田�？德蓭熣J(rèn)為，我國《勞動(dòng)法》《就業(yè)促進(jìn)法》都規(guī)定了就業(yè)公平的原則，用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件，不得實(shí)施就業(yè)歧視。但像戶籍、生源地、“211”、年齡等限制，法律雖未明確禁止，其實(shí)也違反公平就業(yè)原則，仍屬于就業(yè)歧視。用人單位雖然有用人自主權(quán)，但是用人單位的用人自主權(quán)不能濫用.

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